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2020湖南永州寧遠縣招聘教師300人公告

2020-06-29 11:24:31| 來源:寧遠縣人民政府

6月29日 永州寧遠縣教師招聘公告解讀與備考指導講座

 

為進一步加強教師隊伍建設,不斷提升我縣教育品質,經縣委、縣政府同意,2020年我縣計劃面向社會公開招聘一批教師,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取公開報名,統一考試,嚴格考核,擇優聘用的辦法。

二、招聘職位及人數

公開招聘職位66個,共300名中小學教師。

1、普通高中教師100名;

2、職業中專教師10名;

3、初中教師68名;

4、小學教師30名;

5、幼兒園教師90名;

6、特殊教育學校2名。

三、報考資格條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業道德;熱愛教育事業;具備崗位所需的專業或技能條件以及文化程度和工作能力。

2、身體健康。具有良好的身體素質和心理素質,無傳染性疾病,無精神病史,適應教育教學工作需要。

3、各職位的具體要求見附件《寧遠縣2020年公開招聘中小學教師職位表》。

4、報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差填寫。專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由縣人社局、縣教育局認定。

5、具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證。同時,根據人力資源社會保障部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定,“中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施‘先上崗、再考證’階段性措施”,2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生,可以先報名考試,錄用后必須在聘用一年內取得相應的教師資格證,否則,將依法解除聘用合同;已取得《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》的,在資格復審時應提供原件。

6、年齡要求:

(1)中小學教師:年滿18周歲以上、35周歲以下(1985年1月1日——2002年1月1日期間出生的)。

(2)公辦幼兒園教師:年滿18周歲以上、28周歲以下(1992年1月1日——2002年1月1日期間出生的),大專及以上學歷,學前教育(幼兒教育)專業。

通過公開招聘進入我縣公辦幼兒園學前教育工作的勞務派遣性質的合同制幼師,且工作經歷3年以上(含3年)現仍在崗的,年齡可放寬到35周歲以下(1985年1月1日以后出生),學歷可放寬到中專學歷。

(二)應聘人員有下列情形之一的,不得報名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員

5、在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為并在禁考期內的人員;

6、現役軍人;

7、在讀的非應屆高校畢業生;

8、試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);

9、被辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;

10、已被聘用為寧遠縣中小學校的正式在編教師和特崗教師;

11、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名

1.報名時間:2020年7月 13日至7月15日。

2.報名方式:采取網絡報名的方式進行。考生登錄永州市人事考試院網上報名系統(https://yzs-zk.bftrs.com)報名。

3.報名要求及開考比例: (1)每名應聘人員只能報考一個職位。

 (2)報考人員應認真閱讀本招聘公告及附件等內容,在報名平臺上準確錄入本人報名信息,及時、準確選擇合適的崗位填報。不得瞞報或謊報本人信息。誠實填寫本人簡歷(從高中開始填寫,前后時間要連貫),誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報負責。報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(3)報考人員必須進行網上報名,按要求在報名系統中上傳相關證件、照片和材料,未在規定的時間內按要求進行報名的人員視為放棄報考。

(4)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并保持暢通,確保能夠及時聯系。聯系電話如有變更,須及時告知招聘單位。因提供錯誤聯系電話或無法及時聯系造成的后果由報考人員本人承擔。

(5)本次招聘不收取報名費。

(6)報考人員對招聘崗位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的,請報考人員咨詢寧遠縣教育局人事股(13874720287)。

(7)招聘人數與符合條件的報考人數比例一般應達到1∶3方能開考。對報考人數不足的急需緊缺崗位,經招聘工作領導小組研究同意,報人社部門審批后適當降低開考比例。降低開考比例后仍達不到的,相應核減招聘計劃直至取消,該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

五、資格審查

1、對報考人員的資格審查包括報名時的資格初審、面試前資格復審、考察時資格終審,并貫穿招聘工作全過程。報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書,填報的個人信息和提交的報考材料應當真實、準確。報考人員提供虛假個人信息和報考材料的,一經查實,取消報考、材料評審、面試、試教、體檢、考察、聘用等資格;報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,取消本次報考資格并按有關規定進行處理。

2、資格初審:工作人員對報考者所填寫的信息進行初步審查,資格初審結果于7月17日上午12:00前反饋,請報考者及時查詢本人資格初審結果,因報考者提交信息缺失等影響資格審核結果、不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情形,由報考者本人承擔后果。

3.資格復審:

(1)時間、地點:另行通知。

(2)復審時應提供以下資料: ①報名登記表;②畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;③有效身份證原件及復印件;④教師資格證原件及復印件;⑤本人近期同底免冠1寸照片3張;⑥有工作單位的需提供單位或主管部門出具的同意報考證明。

(3)2018、2019、2020年高校畢業生尚未取得教師資格證,已取得《中小學教師資格考試合格證明》以及認定教師資格證所需的《普通話等級證書》的,須提供原件及復印件;

(4)2020年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的在資格復審時需提供:①加蓋畢業院校公章的畢業生就業推薦表;‚ “中國高等教育學生信息網”(網址:http://www.chsi.com.cn)的個人《學籍在線驗證報告》。

六、考試

考試分筆試和面試,總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,四舍五入保留到小數點后兩位)。總成績相同的,按筆試成績進行排名。

(一)筆試(滿分100分)

1.筆試時間和地點:經寧遠縣新冠肺炎疫情防控應急處置領導小組辦公室同意后,在寧遠縣人民政府門戶網站上另行公告(預計2020年7月底)。

2.準考證:考生在筆試、面試和資格復審時應提供準考證,考生在規定時間內在報名網站自行打印準考證,逾期未打印的后果自負。

3.筆試內容:招聘筆試科目為一科,筆試為閉卷考試,實行百分制。具體內容如下:

(1)小學教師:考相應的學科知識。

(2)初中教師:考相應的學科知識。

(3)普通高中教師:考相應的學科知識。

(4)職業中專教師:①語文:《語文》(基礎模塊)上下冊,倪文錦等,高等教育出版社;②數學:《數學》(基礎模塊)上下冊,李廣全等,高等教育出版社;③英語:《英語1》(基礎模塊)、《英語2》(基礎模塊)、《英語3》(基礎模塊),中等職業學校英語教材編寫組,高等教育出版社;④師范類專業教師:《幼兒衛生學》,萬鈁著,人民教育出版社;《幼兒園教育活動設計與指導》,張琳主編,高等教育出版社。⑤物聯網專業教師:《走進物聯網》,張衛民著,機械工業出版社;《電子技術基礎與技能》第3版,張金華著,高等教育出版社。⑥電子技術應用專業教師:《電工技術基礎(第2版)》,劉志平主編,高等教育出版社;《電子技術基礎(第2版)》,張龍興主編,高等教育出版社。⑦工業機器人專業教師:《工業機器人基礎》,王保軍、滕少峰主編,華中科技大學出版社;《工業機器人安裝、調試與維護》,闕正湘、陳巍主編,北京理工大學出版社。

(5)公辦幼兒園教師:考現行學前教育專業開設學前教育學、心理學、衛生學等課程內容。

(6)各層次(含特校教師)的音樂、體育、美術教師均考相應的學科知識(同一張試卷)。

3.筆試成績公布與查詢: 筆試后三個工作日在寧遠縣人民政府網公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在筆試成績公示后二個工作日(上班時間)由本人書面申請復查,逾期不再受理。

(二)面試(滿分100分)

1.面試時間:待定(另行通知)

2.面試地點:待定(另行通知)

3.面試對象:根據筆試成績,確定面試對象:

(1)根據招聘職數按1:2的比例由高分到低分確定面試對象;經批準降低比例開考或實際參考人員未達到開考比例的崗位,入圍面試人員筆試成績不得低于60分,當入圍面試人員不足時,筆試成績不得低于同試卷實際參考人員的平均分。

(2)如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。

(3)所有面試對象須通過資格復審才能參加面試。

4.面試名單公示前,如有放棄面試資格的可按成績依次遞補符合面試資格名額。面試名單公示后,面試入圍人員放棄面試資格的,面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的,按實際人數參加面試,但面試成績需達到70分及以上方可列為體檢對象。

5.面試內容:

(1)小學文化課教師:本縣小學六年級現行的對應學科教材內容。

(2)初中教師:本縣初中二年級對應學科教材內容。

(3)普通高中教師:本縣現行高一年級對應學科教材內容。

(4)職業中專教師:①語文:《語文》(基礎模塊)上冊,倪文錦等,高等教育出版社;②數學:《數學》(基礎模塊)上冊,李廣全等,高等教育出版社;③英語:《英語1基礎模塊》,中等職業學校教材編寫組,高等教育出版社; ④師范類專業教師:《幼兒園教育活動設計與指導》,張琳主編,高等教育出版社;⑤物聯網專業教師:《走進物聯網》,張衛民著,機械工業出版社;⑥電子技術應用專業教師:《電工技術基礎(第2版)》,劉志平主編,高等教育出版社;⑦工業機器人專業教師:《工業機器人基礎》,王保軍、滕少峰主編,華中科技大學出版社。

(5)公辦幼兒園教師:本縣幼兒園現行的對應學科教材內容。

(6)音樂、體育、美術教師(含特校教師):專業素質測試和試教,其中專業素質測試占50%、試教成績占50%;試教教材統一使用初中八年級的教材。

6.面試方式:采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題,并在規定時間、規定地點備課,然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內,試教時間在10分鐘以內。評委根據試教的表現當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。

七、體檢

(一)根據考試總成績從高分到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局、人社局和縣紀委監委駐教育局紀檢監察組共同組織實施。

(二)體檢的標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。同時,根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。

(三)對體檢結果有異議的,可在接到體檢結論通知后7日內申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。

(四)不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。

(五)因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺,按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。

八、考察考核

體檢合格人員為考察考核對象。考察考核工作由縣教育部門會同用人單位組織實施。重點是了解其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績和現實表現等情況以及有無違法、違紀和違反計劃生育政策現象等。同時對考察對象的資格條件進行復查,核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。資格復審或考察不符合要求的,不予聘用,并按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補一次。

九、公示

招聘工作各階段結果均由寧遠縣人民政府網向社會公示,以接受監督,其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間,對擬聘人員有反映的,由縣紀委監委駐教育局紀檢組、人社及教育部門調查核實,并依規進行處理。

因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺,聘用名額不進行遞補。

十、聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員,報寧遠縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后,按程序辦理進編、進人手續,其編制納入縣教育局管理,實行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,試用期一年,試用期滿考核合格,按有關規定簽訂正式聘用合同,并由寧遠縣人社局進行合同鑒證。不能按本方案要求的時間提供畢業證、學位證、教師資格證的不予聘用。

十一、編制管理、工作待遇及安排

(一)編制管理:招聘的中小學、幼兒園教師為寧遠縣全額撥款事業單位編制。

(二)待遇:按照國家、省、市、縣政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。在鄉鎮學校任教的按規定享受鄉鎮工作補貼、農村基層教育人才津貼、大學生基層單位就業學費補償等待遇。

(三)工作安排

1. 高中階段學校的到校進人計劃,安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教,職業中專教師安排在職業中專任教,特殊教育學校教師安排在特殊教育學校任教,最低服務期均為3年。

2.中小學、幼兒園學校的具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據城區學位建設、化解大班額和學校編制情況制訂,并在選崗分配前進行公示(中小學、幼兒園安排部分職位在城區學校,若招聘計劃不能全額完成,則根據實際情況按比例進行調整)。擬聘對象根據寧遠縣教育局提出的進人計劃,按總成績排名從高到低逐一選擇用人學校。最低服務期為3年。

十二、特別提示

(一)應聘人員需做好疫情期間自我防護,參加筆試時需佩戴口罩,出示本人“健康碼”,且健康碼顏色必須是綠色,并配合現場體溫測量,方可進入考試區域。

(二)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用的各個環節。

(三)報考人員請選擇事業單位公開招聘官方網站查看簡章(公告)及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤,由本人自行負責。

(四)本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔,體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(五)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,并及時了解相關信息,因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的,責任自負。

(六)應聘人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為,將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員,記入寧遠縣事業單位聘用考試誠信庫,2年內不得報考寧遠縣事業單位工作人員。

(七)聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。有上述情況者不回避者,若經查實,取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律、保密紀律,否則,要嚴肅追究相關責任。

(八)本方案未盡事宜解釋權歸寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。

附件:

1、附件1-寧遠縣2020年公開招聘教師職位表.xls

2、附件2:寧遠縣2020年公開招聘教師報名登記表

3、附件3-誠信考試承諾書

4、附件4:教育部學歷證書電子注冊備案表(樣本)

5、附件5:寧遠縣2020年公開招聘教師筆試成績復查申請表

6、附件6:2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄_59945

         

            寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

           2020年6月29日

原標題:寧遠縣2020年公開招聘教師簡章

文章來源:http://www.2019.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202006/a6c8eee4428e431d87a70f849df75ffb.shtml

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(責任編輯:hnoffcn_wq)

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